GEWALTFREIE KOMMUNIKATION FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE & TEAMS
Gewaltfreie Kommunikation für Führungskräfte & Teams. Klare Worte, starke Beziehungen, lebendige Teamkultur
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Empathische Führung, konstruktive Konfliktlösung und eine Kommunikationskultur, die Vertrauen schafft. Für Organisationen, die Zusammenarbeit auf ein neues Niveau heben möchten.
Warum GFK im Führungsalltag unverzichtbar wird
In einer Arbeitswelt, die immer komplexer, schneller und vielfältiger wird, ist Kommunikation der zentrale Erfolgsfaktor.
Die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Dr. Marshall B. Rosenberg bietet Führungskräften und Teams eine klare Struktur, um auch in herausfordernden Situationen wertschätzend, authentisch und lösungsorientiert zu bleiben.
Als Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation seit 2016, Mediatorin und Expertin für Inklusion begleite ich Menschen seit vielen Jahren dabei, Kommunikationswege zu finden, die Klarheit schaffen, Beziehungen stärken und Konflikte in Chancen verwandeln.
GFK ist kein „nice to have“.
Es ist eine Haltung, die Organisationen resilienter, menschenorientierter und effizienter macht.
Was Führungskräfte & Teams durch Gewaltfreie Kommunikation gewinnen
1. Klare und respektvolle Kommunikation
Führungskräfte lernen, transparent und verständlich zu kommunizieren. Ohne Missverständnisse, ohne Eskalation, ohne unnötige Reibung.
2. Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
Durch die vier Schritte der GFK Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis, Bitte, erhalten Teams ein Werkzeug, um Konflikte strukturiert und lösungsorientiert zu bearbeiten.
3. Vertrauen stärken & Teamkultur entwickeln
Empathische Kommunikation schafft Verbundenheit, fördert Zusammenarbeit und baut eine Kultur auf, in der Menschen gerne Verantwortung übernehmen.
4. Resilienz & Selbstführung
GFK unterstützt Führungskräfte dabei, Grenzen klar zu formulieren, Selbstfürsorge zu leben und in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben.
5. Effektive und wertschätzende Feedbackkultur
Teams lernen, Feedback so zu geben, dass es gehört werden kann. Klar, respektvoll und konstruktiv.
Inhalte der Workshops & Trainings
Meine GFK-Trainings verbinden theoretische Klarheit mit praxisnahen, erlebbaren Elementen:
• GFK-Grundlagen für Führung & Teamarbeit
Die 4 Schritte, empathisches Zuhören, authentischer Selbstausdruck.
• Kommunikation in herausfordernden Situationen
Sicher bleiben, selbst wenn es emotional wird.
• Konfliktlösung und Moderation schwieriger Gespräche
Struktur und Klarheit durch GFK-Methodik.
• Bedürfnisse erkennen. In Teams und bei sich selbst
Der Schlüssel zu Kooperation, Motivation und gegenseitigem Verständnis.
• Feedback: klar, wertschätzend, lösungsorientiert
Feedback geben und annehmen ohne Verletzung oder Abwehr.
• Teamkultur entwickeln & erhalten
GFK als Grundlage für langfristiges Vertrauen und Zusammenarbeit.
Alle Trainings sind maßgeschneidert. Orientiert an Ihrer Organisation, Ihrem Team, Ihren Herausforderungen.
Für wen eignet sich dieses Angebot?
- Führungskräfte, die authentisch und klar führen möchten
- Teams, die sich eine stärkere, unterstützende Kommunikationskultur wünschen
- Organisationen, die Konflikte professionell bearbeiten möchten
- Einrichtungen, die Zusammenarbeit und Resilienz stärken wollen
Warum mit mir arbeiten?
Weil ich Gewaltfreie Kommunikation nicht nur lehre, sondern sie tief in meinem Alltag lebe.
Ich kenne die Magie, die entsteht, wenn GFK Beziehungen verwandelt, ebenso wie die Herausforderungen, die dieser Weg manchmal mit sich bringt.
Seit meiner Kindheit baue ich Brücken zwischen Welten und Perspektiven.
Diese Fähigkeit prägt meine Arbeit bis heute:
Ich sehe Menschen in ihrer Tiefe, erkenne Muster und öffne Räume, in denen echte Verbindung möglich wird.
Ich arbeite methodisch professionell, achtsam und strukturiert. Meine Arbeit ist ressourcenorientiert, klar und praxisnah.
GFK ist dabei der rote Faden, getragen von:
- achtsamer Präsenz
- empathischem Zuhören
- systemischer Perspektive
- strukturierter Gesprächsführung
- professioneller Konfliktbegleitung
Ich begleite Teams mit einer Haltung, die zugleich warmherzig und präzise, menschlich und klar ist.
Jede Intervention ist darauf ausgelegt, Sicherheit zu schaffen, Spannungen zu lösen und den Weg für nachhaltige Veränderung zu öffnen.
Was mich besonders macht
Ich benutze die GFK Methode verbunden mit meiner langjährigen Erfahrung in Inklusion, Resilienzarbeit und Kommunikationspsychologie. Dadurch entsteht ein Ansatz, der Menschen nicht nur auf fachlicher Ebene erreicht, sondern sie auch wirklich inspiriert.
Viele Teilnehmende sagen, dass sie meine Lebensfreude und meinen Enthusiasmus als ansteckend empfinden. Mit einem warmen Lächeln und echter Herzlichkeit motiviere ich die Menschen, über sich hinauszuwachsen und die GFK wirklich in ihren Alltag zu integrieren.
Das sagen Teilnehmende über meine GFK-Workshops
Möchten Sie die Kommunikationskultur in Ihrem Team transformieren?
Ich begleite Sie gerne auf diesem Weg. Mit Empathie, Klarheit und einer fundierten GFK-Expertise.