Inklusion · Resilienz · Lebensfreude – Für Menschen, die Brücken zwischen Welten bauen möchten !                                                                                                                                                                                                                              

Inklusion im Unternehmen
Vielfalt sehen. Potenziale freilegen. Zukunft gestalten.


Inklusion ist kein Projekt und keine Maßnahme – sie ist eine Haltung, die Unternehmen langfristig stärkt.
Eine Haltung, die Menschen einlädt, gesehen zu werden.
Eine Haltung, die Kreativität, Innovation und Verbundenheit möglich macht.
Ich begleite Unternehmen dabei, genau diese Haltung zu entwickeln und lebendig werden zu lassen.

Warum ich das tue?
Weil Inklusion für mich nicht nur ein Arbeitsfeld ist – sie gehört zu meinem eigenen Leben.
Als Mensch mit einer hochgradigen Sehbeeinträchtigung lebe ich seit meiner Kindheit jeden Tag, was es bedeutet, Barrieren zu überwinden, Brücken zu bauen und Vielfalt als Stärke zu erkennen.
Diese Erfahrung macht meine Arbeit nicht nur fachlich fundiert – sie macht sie authentisch, nahbar und vorbildhaft.


Was Inklusion für Unternehmen bedeutet

Eine inklusive Unternehmenskultur:

  • stärkt Teamgeist und Loyalität
  • erhöht Kreativität & Problemlösungskompetenz
  • reduziert Konflikte & Missverständnisse
  • verbessert die Kommunikation
  • stärkt psychische Gesundheit und Resilienz
  • schafft ein Arbeitsklima, in dem Menschen motiviert arbeiten und bleiben

Inklusion ist ein Vorteil, keine Verpflichtung.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, diesen Vorteil gezielt zu nutzen – mit Wärme, Klarheit und echter Expertise.



Meine Workshops & Formate

1. Inklusions-Workshops für Teams und Führungskräfte
Empathisch, interaktiv und praxisnah:

  • Was bedeutet Inklusion im Arbeitsalltag wirklich?
  • Welche unbewussten Barrieren hemmen Zusammenarbeit?
  • Wie schaffen wir ein Klima, das Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen willkommen heißt?
  • Welche Haltung stärkt echtes Miteinander?

Hier fließen immer auch meine eigenen Erfahrungen ein – als Vorbild für eine gelungene Inklusion, die Mut macht und neue Perspektiven öffnet.


2. Perspektivwechsel: Inklusion als Straße mit zwei Richtungen

Inklusion gelingt nicht nur „für andere“, sondern durch alle.
In diesem Format erleben Teams:

  • wie Unterschiedlichkeit kreativ macht
  • wie gemeinsame Werte entstehen
  • wie Verbindung auch ohne Worte funktioniert (Bodypercussion, Rhythmus, nonverbale Übungen)
  • wie ein neuer Blickwinkel Zusammenarbeit transformieren kann


3. Kreative Methoden für mehr Bewusstsein & Verbindung
Ich arbeite mit Methoden, die Kopf und Herz verbinden:

  • Bodypercussion & Rhythmusarbeit
  • Elemente aus Clowning & Improvisation
  • Übungen der Gewaltfreien Kommunikation
  • Achtsamkeit & Wahrnehmung
  • Storytelling aus meinem eigenen Lebensweg

Diese Formate schaffen Räume, in denen Teams lernen, fühlen, reflektieren und wachsen.



Mein Alleinstellungsmerkmal: Gelebte Inklusion als Kompetenz
Viele sprechen über Inklusion – ich lebe sie.
Meine persönliche Erfahrung macht meine Arbeit:

  • glaubwürdig
  • inspirierend
  • vorbildlich
  • tiefgehend
  • transformierend

Unternehmen profitieren von einem authentischen Zugang, der Herz und Verstand verbindet – und der Mut macht, neue Wege zu gehen.


Formate & Dauer

  • Impulsvortrag (30–60 Min.)
  • Workshop (Halbtag / Ganztag)
  • Sensibilisierungstraining
  • Team-Tag / Team-Retreat
  • Prozessbegleitung & Beratung
  • Online- oder Präsenzformate

Alle Angebote werden individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst.



Möchten Sie Inklusion als Stärke in Ihrem Unternehmen verankern?
Ich freue mich auf ein unverbindliches Gespräch.
Gemeinsam finden wir das passende Format für Ihr Team.


Ich begleite Menschen und Teams dabei, Vielfalt als Bereicherung zu erleben – mit Herz, Wissen und Bewegung. Meine Arbeit vereint Wissenschaft, Achtsamkeit, Musik, Tanz und Körperbewusstsein, um neue Wege zu innerer Balance, Lebensfreude, Authentizität  und Verbundenheit zu öffnen.